▲勞動部雲嘉南分署將在8月20日於台南舉辦銀髮就業徵才活動,提供超過500個友善職缺。(圖/雲嘉南分署提供)
視傳媒記者蔡清欽/台南報導
台灣即將走入超高齡化社會,銀髮族群的勞動參與已不可或缺!為協助高年級生重返職場,勞動部雲嘉南分署8月20日將在台南永華國民運動中心2樓綜合球場舉辦銀髮就業徵才活動,包括王品集團、統一超商、特力屋、東東餐飲等多家知名企業提供超過500個友善職缺,其中8成以上工作機會免經驗,歡迎銀髮民眾踴躍參加,再創職涯春天。
▲勞動部雲嘉南分署將在8月20日於台南舉辦銀髮就業徵才活動,提供超過500個友善職缺。(圖/雲嘉南分署提供)
雲嘉南分署長程泰運表示,此次徵才職缺著重開發銀髮族群適性的職缺,包括管理職、白領職缺及部分工時職缺,強調「三不」不輪班(如大夜班)、不久站(如收銀員)、不重勞力(如長時間徒手搬重物)的非典型態計時職缺170個、正職職缺也有將近350個,以符合高齡者不同的工作需求,也幫銀髮朋友建構友善的就業環境,活化高齡者與中高齡者的人力運用。
徵才活動包括王品集團、麥當勞、摩斯漢堡、統一超商、全家、特力屋、大潤發、東東餐飲、台南安平雅樂軒酒店、十鼓文創、璨揚企業、福安工業、東信輕金屬等18家廠商共襄盛舉,開出門市儲備主管、木作手創教學專員、導覽員、內外場服務員、銷售專員、客服人員、品保專員、財務會計、各類工程師等超過500個多元職缺,其中逾8成職缺「無經驗可」,另蜂勝公司開出最高月薪50K要找生產部課長與倉儲課長,希望吸引優秀銀髮人才應徵。
程泰運說,好人才不分年齡,高齡者及中高齡者雖然體力不像以往,但企業更看重的是銀髮求職者的豐富職場經驗、抗壓性與穩定度,鼓勵高年級勞工,勇於貢獻專長、讓自己持續在職場發揮價值;另他也建議高齡求職者在面談時,多闡述過往經歷中具備上述特質的事蹟,可大幅增加錄取率。
當天現場除徵才活動外,還規劃「工作體驗專區」,邀請老爺行旅資深房務員指導民眾備品擺放、枕頭拆裝技巧及折毛巾方法體驗,強化民眾對職務的認識;也有「銀齡就業職務再設計」專區,現場展出銀髮就業職場常見職務再設計的客製化輔具,如升降平臺桌、六格籃手推車等,有助民眾瞭解職務再設計的申請及運用。
此外,現場也安排職缺導覽、職涯諮詢、履歷健檢、生涯牌卡測驗、求職履歷證件照拍攝等貼心服務,另有投履歷送好禮、攤位集點樂等活動,相關活動訊息可洽(06)6985945轉分機1141-1143或至活動網站https://reurl.cc/O4XZGA查詢。
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臺南市美術館與國立臺灣工藝研究發展中心自2021年10月起啟動策略聯盟,企盼以工藝融入美術館的場域精神,藉由具觀念性的當代語彙轉譯,帶給民眾生活美學認知與文化知識的提升。雙方合作的「逍 × 遙 × 遊-當代工藝合創展」今(4日)於臺南市美術館二館亮眼開幕,展覽是工藝以當代之姿回應社會趨勢的新創實驗,「逍」、「遙」、「遊」分別表示「時間」、「空間」及「速度」三個維度,核心精神「合創」源於「跨域」(Crossover)概念,是合作創新、資源共享之意。