【視傳媒記者吉雄世/高雄報導】高雄市勞工局推廣中高齡勞動者職務再設計服務,補助企業購置相關就業輔具,協助打造友善職場,一間位於高雄仁武區的企業,主要生產節水灌溉系統及各項農業設備,是台灣第一家以農業設施為主的ISO認證製造商,企業成立迄今已47年,副總經理蔡東伯笑著說「員工與公司一起打拚,也一起來到中高齡的階段」。蔡經理細數公司員工,目前共有36人,其中45歲以上中高齡員工有19人,佔了65.5%,更難得的是其中有4位已經超過65歲,包括分別為71歲及76歲的2位高齡員工,現在仍在工作崗位上。
71歲的美鳳大姊是該公司出納,已經在職近27年,她表示「內勤工作較不耗體力,還可以繼續為公司打拚」,公司今年也在勞工局的「職務再設計」服務協助下,換上24吋的大螢幕,讓過去看起來有點霧的文件檔案,現在都能看得好清楚,且公司還規劃設計簡易的內部作業系統,不需要太複雜的文書操作技巧,我71歲也會用,「相信每位中高齡員工都能學會使用。」
76歲的錦榮大哥自日商公司退休後再受僱就業,憑著機械專長,已在公司服務13年,在生產部門負責機械維護與調校,公司為了留住錦榮大哥,幾年前就透過職務再設計調整工作方法,調整不需要搬運負重的職務,今年再為生產部門所有的中高齡員工,透過向勞工局申請、審核通過包括電動拖板車、吹吸式掃地機、真空搬運機等省力設施的部分補助,讓年齡漸長的員工,可以更便捷、省力地持續為公司服務,進一步傳承累積幾十年的好功夫給年輕人。
勞工局周登春局長表示,為照顧中高齡及高齡勞工朋友續留職場或順利就業,政府透過「推動職務再設計服務計畫」,協助雇主規劃改善工作設備或機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法與改善職場工作環境等事項,鼓勵企業主,結合政府資源為員工打造友善職場環境,依所提申請個案,每人每年補助金額最高新臺幣10萬元。詳細內容歡迎洽詢鳳山就業服務站07-7410243分機209胡小姐、岡山就業服務站07-6220243分機222顏小姐。
- 傳統市場邁入數字時代 南市府與foodpanda合作帶來便捷購物新體驗
- 服務再升級 高雄輕軌試辦「深夜加班區間車」
- 禧榕軒大飯店提供緊急安置住宿 災害安置更有保障
- 南市府興辦社宅預計113年底起完工 舉辦說明會公開制度草案
- 南市水利局持續推動護岸整建 完善麻豆排水防洪
- 水利局持續推動西新營分區污水下水道建設 以提昇環境品質
- 迎接台南400及2024台灣燈會 水利局多管齊下改善運河水質
- 年後轉職潮 台南就業中心首場徵才 17日提供逾400職缺
- 麻豆寮子部地區無水之苦 水公司成功解決
- 縣府提高弱勢家庭住院專職看護費用補助並新增家人看護補助
- 苗警結合教育處實施反詐宣導 營造校園防詐氛圍
- 新營綠圳步道獲「2023馬路好行」雙獎肯定
- 環保局連續自動監測設施 管制大型污染源
- 桃竹苗分署X徵才廠商244家 聯手11月份推出9場徵才釋出8,300個優質職缺
- 降低青年異地跨域就業障礙減輕負擔 桃竹苗分署「跨域就業津貼」措施助一臂之力安心就業
- 奇美醫院急診轉介居家醫療 醫師「往診」