【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

台南市115年上半年失業率降至3.3%，勞動參與率61%，高於全國59.5%。台南市長黃偉哲今（25）日於市政會議聽取勞工局「115年就業博覽會」專案報告，肯定勞工局透過大型就業博覽會、小型及校園徵才等多元管道協助市民就業，並指示進一步擴大「遠距面試」及「AI模擬面試」等數位服務，導入銀髮就業服務據點及小型徵才活動，提升求職媒合成效。

▲台南市政府自107年12月至115年8月，已辦理49場大型就業博覽會，累計提供逾17.6萬個工作機會、服務超過3,000家廠商，吸引近5萬人參與。(勞工局 提供)

黃偉哲表示，台南失業率持續下降、勞動參與率高於全國平均，除了產業投資及招商帶動就業機會，也需要完善的就業服務，讓企業找得到人才、求職者找到適合的工作。勞工局除持續辦理大型就業博覽會，也應深入社區及校園辦理小型徵才，並加強協助銀髮族及二度就業者重返職場。

▲勞工局表示，今年台南市就業博覽會新增「AI模擬面試」專區，透過生成式應用軟體模擬面試問答，搭配專業顧問提供客製化建議。(圖為副市長葉澤山現場體驗模擬流程)

黃偉哲指出，隨著產業及求職型態改變，就業服務也要跟著升級。今年就業博覽會新增「AI模擬面試」，透過生成式應用軟體模擬面試問答，搭配專業顧問提供客製化建議；另結合遠距面試及24小時線上職缺專區，突破時間及地域限制。他請勞工局將相關數位服務逐步導入銀髮就業服務據點及小型徵才活動，讓不同需求的求職者更便利取得就業服務。

勞工局長王鑫基表示，自107年12月至115年8月，已辦理49場大型就業博覽會，累計提供逾17.6萬個工作機會、服務超過3,000家廠商，吸引近5萬人參與；另辦理超過2,200場小型就業媒合活動，透過不同規模及場域的徵才活動，協助市民就業、企業尋才。

勞工局指出，今年8月已辦理2場大型就業博覽會，共釋出9,637個工作機會、服務185家廠商，初步媒合率逾5成；現場並提供履歷健檢、職業適性諮詢，以及交通接駁、托兒及手語等服務，從求職準備到職缺媒合，提供更完整的就業協助。

市府表示，面對產業轉型及勞動人口結構變化，將持續串聯企業、學校及民間資源，並運用數位科技提升就業服務效能，協助企業尋才，也讓青年、銀髮及二度就業等不同族群找到適合的工作，打造安居樂業的就業環境。