
▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,新竹市政府勞青處李蘭珠科長、新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒和優秀學員們合影。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
隨著行政院積極推動「台灣AI行動計畫2.0」與國家AI機器人產業政策,AI與自動化技術正以破竹之勢滲透百工百業。因應產業轉型衍生的人才急渴,長期深耕職訓領域的「新竹市職訓教育協會(以下簡稱「新竹職訓)」宣佈全新升級,從傳統「智慧機械產業專才基地」正式邁向「AI機器人產業人才培育中心」,旨在建構全方位人才加速器,協助企業接軌新科技,並帶領民眾跨越技能鴻溝。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員對新竹市職訓教育協會訓練團隊的付出,表達誠摯的感謝。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█策略佈局三大族群:落實全齡化職涯守護
新竹市職訓教育協會緊扣政策脈動,承接政府委託辦理多元職業訓練,精準對接半導體設備與智慧製造供應鏈。協會目前針對「中高齡續航」、「青年就業加速」及「在職進修」三大族群進行系統化布局。透過與產業需求高度對應的實作課程,協助學員突破年齡限制與職能瓶頸,不僅為勞動力市場注入優質新血,更在AI工業革命的浪潮中,樹立了專業、可靠的職訓品牌形象。
.jpg)
▲報名參加勞動部桃竹苗分署委託新竹市職訓教育協會辦理「機械製圖及智慧自動化設計人才培訓班」的莊美絨同學(右),訓後利用工作之餘持續回新竹職訓優化結訓專題作品,強化機構及程式的設計,精神值得敬佩。新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒(左)與莊美絨同學暨作品一同合影。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█中高齡成功轉職典範:57歲跨領域重塑職涯
「年齡不應是職場的終點,而是轉型的起點。」現年57歲的莊小姐,曾於營造廠擔任內勤多年,因公司經營權移轉被迫離職,一度陷入轉職困境。在就業服務機構推介下,她參加了由勞動部桃竹苗分署委託協會辦理的「機械製圖及智慧自動化設計人才培訓班」。
這場長達400小時的訓練,涵蓋了從基礎手繪三視圖到進階SolidWorks 3D建模、AI應用實務等尖端技能。儘管非本科系出身,莊小姐在協會講師耐心引導與由淺入深的教學模式下,克服初期挫折,最終不僅順利取得兩張國家級專業證照,更在結訓一個月內獲聘為繪圖工程師。目前已穩定就業逾4個月的她感性表示:「協會的訓練讓我重拾自信,成功延長了我的職涯賞味期。」

▲新竹市政府補助『AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)』班,學員結訓專題報告。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█產訓合作雙核心:解決產業缺工痛點
新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒指出,AI機器人是下一階段工業革命的關鍵基礎建設。她強調:「我們堅持『產業需求導向』與『就業導向』為課程雙核心。莊小姐的案例證明,職業訓練能在AI產業升級中扮演關鍵的『人才加速器』。」協會透過將智慧控制、AI輔助設計與半導體設備操作導入各項不同訓練課程,協助學員轉化為即戰力,有效填補科技產業的人才缺口。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員於現場向新竹市政府勞青處李蘭珠科長(右)展示操作『陪伴型機器人~ PICO』成果。
█青年與在職專案同步啟動:搶佔未來競爭力
針對15至29歲青年,協會量身打造「AI智慧物聯網(AIoT)與3D產品設計工程師培訓班」,預計於2026年3月及5月開訓,全程採政府補助。過往類似班次之訓後就業率高達100%,已成為青年進入高薪半導體產業的黃金跳板。
此外,針對在職勞工,協會亦積極輔導運用政府每3年10萬元的訓練補助,開設AI行銷策略與設計開發等跨域課程,協助勞工實現「邊工作邊進修」,在AI時代維持卓越競爭力。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員於現場向新竹市政府勞青處李蘭珠科長(左)展示操作『陪伴型機器人~ PICO』成果。
█立即行動:共創AI職涯新藍海
115年度完整課程資訊現已公告於「台灣就業通」及新竹市職訓教育協會官網。協會呼籲凡具就業意願之青年、中高齡者及欲增進技能之在職人士,把握AI產業爆發的關鍵時刻報名參訓。
█新竹市職訓教育協會
新竹市職訓教育協會致力於提供最高品質的職業訓練服務,透過與政府及產業的緊密合作,長期培育機械、自動化及AI領域之專業人才,是全台勞動力升級與企業人才招募的最佳夥伴。
◆諮詢專線: 03-526-0089 分機12至16
◆企業服務 : 03-526-0089 分機11
◆協會官網: https://www.hcedu.org.tw/
◆官方line: 搜尋「@qjj9747o」
- 3.5 小時學會一件事:讓短影片幫你賺錢
- AI 健康雲走進生活場域:產官學齊聚台中,共探 ESGH 時代下的建築新價值
- 培育台灣智慧科技領域具實務能力新世代人才 陽明交大攜手奇景光電推動AI 應用創新菁英計畫成果亮眼
- 數位無礙・職涯有愛—新媒體人才培力計畫
- 永康就業中心首創「AI職能速測平台」職涯定位更精準
- 臺南衛生局亮出最強年底成績單!登革熱掃孓有成效、AI醫療、銀髮照護全面升級並勇奪國際大獎
- 臺灣港務公司啟動「AI × ESG」雙軸轉型,邁向港口營運新紀元
- 推進智慧台南!黃偉哲與獵戶科技簽署MOU攜手強化AI科技應用發展
- 「愛ài高雄」城市形象短片完整版上線 探索高雄的無限可能
- 醫事人員適合用哪些 AI 工具?一篇搞懂分工與風險
- 國網雲端算力中心啟用 黃偉哲:台南躍升國家級 AI 樞紐
- 中醫大新竹附醫7周年慶貴賓雲集 宣布「戰情室智慧ICU」啟用透過AI暨IoT科技助攻重症照護
- 媒體免費曝光 × 數據設計:打造您的數位影響力
- 2026醫療展:孕期糖尿病AI照護×穩糖模擬食堂 高醫岡山為母嬰及糖友打造精準健康體驗
- 小港醫院亮相台灣醫療科技展 以「智慧就醫 × 吞嚥照護」打造高齡友善醫療新標準
- 高醫智慧醫療全方位升級成果醫療科技展亮相 從診斷、教育到照護打造全台完整健康生態系
-
中華民國不動產經營管理協會於台中舉辦論壇,結合 NVIDIA AI 健康雲與充電樁應用,從學術、產業到生活空間,勾勒智慧建築新藍圖
-
本篇從醫事人員實務出發,系統性比較常見醫療 AI 工具的角色與分工,說明醫事人員適合用哪些 AI 工具,以及各自最合適的位置與風險邊界。內容涵蓋 ChatGPT 在統整與寫作上的應用、Gemini 協助理解指南與政策重點、OpenEvidence 專注醫學期刊與臨床證據查證的價值,並提醒醫療人員在臨床判斷、風險溝通與責任歸屬上仍需保留最終決策權。結合近年研究與實務觀察,協助醫事人員在 AI 搜尋與推薦逐漸成為入口的時代,建立穩定、可被信任的專業工作流程,讓效率提升同時不稀釋專業判斷。
-





