
▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,新竹市政府勞青處李蘭珠科長、新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒和優秀學員們合影。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
【視傳媒記者羅蔚舟/新竹報導】
隨著行政院積極推動「台灣AI行動計畫2.0」與國家AI機器人產業政策,AI與自動化技術正以破竹之勢滲透百工百業。因應產業轉型衍生的人才急渴,長期深耕職訓領域的「新竹市職訓教育協會(以下簡稱「新竹職訓)」宣佈全新升級,從傳統「智慧機械產業專才基地」正式邁向「AI機器人產業人才培育中心」,旨在建構全方位人才加速器,協助企業接軌新科技,並帶領民眾跨越技能鴻溝。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員對新竹市職訓教育協會訓練團隊的付出,表達誠摯的感謝。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█策略佈局三大族群:落實全齡化職涯守護
新竹市職訓教育協會緊扣政策脈動,承接政府委託辦理多元職業訓練,精準對接半導體設備與智慧製造供應鏈。協會目前針對「中高齡續航」、「青年就業加速」及「在職進修」三大族群進行系統化布局。透過與產業需求高度對應的實作課程,協助學員突破年齡限制與職能瓶頸,不僅為勞動力市場注入優質新血,更在AI工業革命的浪潮中,樹立了專業、可靠的職訓品牌形象。
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▲報名參加勞動部桃竹苗分署委託新竹市職訓教育協會辦理「機械製圖及智慧自動化設計人才培訓班」的莊美絨同學(右),訓後利用工作之餘持續回新竹職訓優化結訓專題作品,強化機構及程式的設計,精神值得敬佩。新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒(左)與莊美絨同學暨作品一同合影。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█中高齡成功轉職典範:57歲跨領域重塑職涯
「年齡不應是職場的終點,而是轉型的起點。」現年57歲的莊小姐,曾於營造廠擔任內勤多年,因公司經營權移轉被迫離職,一度陷入轉職困境。在就業服務機構推介下,她參加了由勞動部桃竹苗分署委託協會辦理的「機械製圖及智慧自動化設計人才培訓班」。
這場長達400小時的訓練,涵蓋了從基礎手繪三視圖到進階SolidWorks 3D建模、AI應用實務等尖端技能。儘管非本科系出身,莊小姐在協會講師耐心引導與由淺入深的教學模式下,克服初期挫折,最終不僅順利取得兩張國家級專業證照,更在結訓一個月內獲聘為繪圖工程師。目前已穩定就業逾4個月的她感性表示:「協會的訓練讓我重拾自信,成功延長了我的職涯賞味期。」

▲新竹市政府補助『AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)』班,學員結訓專題報告。(圖/新竹市職訓教育協會提供)
█產訓合作雙核心:解決產業缺工痛點
新竹市職訓教育協會執行長鄔佩儒指出,AI機器人是下一階段工業革命的關鍵基礎建設。她強調:「我們堅持『產業需求導向』與『就業導向』為課程雙核心。莊小姐的案例證明,職業訓練能在AI產業升級中扮演關鍵的『人才加速器』。」協會透過將智慧控制、AI輔助設計與半導體設備操作導入各項不同訓練課程,協助學員轉化為即戰力,有效填補科技產業的人才缺口。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員於現場向新竹市政府勞青處李蘭珠科長(右)展示操作『陪伴型機器人~ PICO』成果。
█青年與在職專案同步啟動:搶佔未來競爭力
針對15至29歲青年,協會量身打造「AI智慧物聯網(AIoT)與3D產品設計工程師培訓班」,預計於2026年3月及5月開訓,全程採政府補助。過往類似班次之訓後就業率高達100%,已成為青年進入高薪半導體產業的黃金跳板。
此外,針對在職勞工,協會亦積極輔導運用政府每3年10萬元的訓練補助,開設AI行銷策略與設計開發等跨域課程,協助勞工實現「邊工作邊進修」,在AI時代維持卓越競爭力。

▲新竹市政府補助114年「AI智慧自動化與機器人應用班第01期(302H)」結訓典禮,學員於現場向新竹市政府勞青處李蘭珠科長(左)展示操作『陪伴型機器人~ PICO』成果。
█立即行動:共創AI職涯新藍海
115年度完整課程資訊現已公告於「台灣就業通」及新竹市職訓教育協會官網。協會呼籲凡具就業意願之青年、中高齡者及欲增進技能之在職人士,把握AI產業爆發的關鍵時刻報名參訓。
█新竹市職訓教育協會
新竹市職訓教育協會致力於提供最高品質的職業訓練服務,透過與政府及產業的緊密合作,長期培育機械、自動化及AI領域之專業人才,是全台勞動力升級與企業人才招募的最佳夥伴。
◆諮詢專線: 03-526-0089 分機12至16
◆企業服務 : 03-526-0089 分機11
◆協會官網: https://www.hcedu.org.tw/
◆官方line: 搜尋「@qjj9747o」
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你的工作,已有 33% 被 AI 取代了——剩下的 61%,正在倒數計時 解讀 Anthropic 最新勞動市場報告的三大反直覺警訊 2026 年 3 月|台灣智慧解決方案協會 (TSSA) 研究小組 如果你現在的工作還沒感受到 AI 的壓力,請先別鬆一口氣。 Anthropic 研究員 Maxim Massenkoff 與 Peter McCrory 在 2026 年發表的報告《Labor Market Impacts of AI》中,提出了一個令人震驚的新指標——「觀測暴露度」(Observed Exposure)。這個數字不是在問 AI「理論上能做什麼」,而是追蹤 AI 在真實職場中「已經在做什麼」。 結果是一個令所有職場人士都應該正視的數字:
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