受夠了被「代言」?我們的事情,由我們自己大聲說!
每次看到新聞媒體報導關於身心障礙者的議題時,你是否常有這樣的感覺:
「這不是我們真實的樣子啊!」
「為什麼重點總是被模糊了?」
「為什麼我們的聲音,總是要透過別人的嘴巴傳達?」
長期以來,我們習慣依賴主流媒體來關注我們的權益。但隔著一層濾鏡,報導往往不是被過度「勵志化」,就是被「悲情化」。我們真正的需求、遭遇的阻礙,以及想倡議的政策,經常在傳播過程中失真了。
親愛的夥伴們,拿回麥克風的時刻到了!
真正的平權,是擁有「為自己定義」的權利。我們不需要等待別人把鏡頭轉向我們,我們可以自己拿起鏡頭,記錄真相。
由「社團法人無礙玩家生活關懷協會」與「屏東縣新媒體社群網路工作職業工會」強強聯手,專為我們量身打造的【數位無礙・職涯有愛—新媒體人才培力計畫】,正式啟動!
這不只是一堂教你寫文案和拍影片的課,這是一場「話語權的革命」。我們要培力你成為具備報導能力的公民記者,不再依賴他人,真正表達出自己的聲音。
參加這場培訓,你將獲得:
✅ 掌握倡議武器:學習如何用最普遍的「手機」結合「AI工具」,將你看到的無障礙問題、想爭取的權益,轉化為有影響力的報導。
✅ 獨特視角優勢:你的身體經驗、你看世界的角度(例如輪椅視角),就是其他人無法取代的新聞價值。
✅ 實戰採訪能力:從議題設定、採訪技巧到剪輯發布,工會專業師資手把手帶你完成一支真正屬於你的新聞專題。
自己的故事自己寫,自己的權益自己爭! 別再讓世界繼續誤解我們,現在就報名,成為自己的「無礙記者」!
掌握話語權,立即卡位報名
[ https://forms.gle/P6V2WrLJsDt77cKi8 ]
【課程重要資訊】
主辦單位:社團法人無礙玩家生活關懷協會+ 屏東縣新媒體社群網路工作職業工會
培訓特色:初階入門實作,共6小時實戰訓練
高雄場 (可遠距) 日期:2025/2/3 (二) 09:00-16:00 地點:高雄市九如二路150號4樓之1
屏東場 (可遠距) 日期:2025/2/10 (二) 09:00-16:00 地點:屏東縣勞青處302教室
後續還有進階課程喔
#我們的事情由我們自己說 #媒體近用權
#身心障礙倡議 #公民記者培力
#自己的權益自己爭 #數位無礙職涯有愛
無礙玩家
社團法人無礙玩家生活關懷協會
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什麼樣的地方,能讓一個人願意投入青春? 什麼樣的人,能讓一個人願意一次又一次回來? 透過福容徠旅駐店經理林哲瑋學長的分享,我開始重新思考兩年來參與志工服務與學習組織的意義。 或許,真正的信任不是靠制度建立,而是來自一句關心、一份陪伴,以及被放在心上的感受。
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台灣企業 AI 導入成功率僅 10–15%。工具越來越強,員工越來越忙,但多數組織搞不清楚問題究竟出在哪裡。 iTAC 創辦人、TSSA 理事長焦國安在最新的五篇深度分析系列中,系統性地剖析了問題的根源——以及台灣中小企業要在 2026 年 Agentic AI 浪潮中生存並勝出,必須採取哪些不同的行動。 本系列涵蓋:為什麼 AI 是放大器(不是解決方案),以及缺乏對齊如何加速失敗;OpenClaw「龍蝦」的崛起對每家企業意味著什麼;為何 80% 的 AI 工作是不起眼的數據與流程準備;如何打造一個正確治理的多智能體架構而不讓 AI 成為負債;以及一份專為中小企業實際情況設計的四階段部署路線圖。 中英雙語對照。以橫跨台灣、歐洲、東南亞與非洲的實戰顧問經驗為基礎。無廠商立場,不炒作。
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從零打造高價值數位品牌資產的完整指南 #AI虛擬人 #數位資產 #品牌戰略 #LoRA #台灣智慧解決方案 你有沒有想過,你的品牌代言人可以 24 小時不休息、永遠不會爆出醜聞、形象百分百受你掌控,而且隨時可以多語言切換出現在全球市場? 這不是科幻小說,而是 AI 虛擬人(AI Virtual Human)正在為全球企業實現的商業現實。 韓國虛擬網紅 Rozy 年收超過新台幣 4000 萬元;日本虛擬模特兒 Imma 代言 IKEA 與 BMW;巴西的 Lu do Magalu 擁有超過 3000 萬粉絲。這些數字不是噱頭,而是品牌資產化的新典範。 台灣智慧解決方案協會為你拆解這場革命的核心戰略、技術路徑與商業變現邏輯。
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你的工作,已有 33% 被 AI 取代了——剩下的 61%,正在倒數計時 解讀 Anthropic 最新勞動市場報告的三大反直覺警訊 2026 年 3 月|台灣智慧解決方案協會 (TSSA) 研究小組 如果你現在的工作還沒感受到 AI 的壓力,請先別鬆一口氣。 Anthropic 研究員 Maxim Massenkoff 與 Peter McCrory 在 2026 年發表的報告《Labor Market Impacts of AI》中,提出了一個令人震驚的新指標——「觀測暴露度」(Observed Exposure)。這個數字不是在問 AI「理論上能做什麼」,而是追蹤 AI 在真實職場中「已經在做什麼」。 結果是一個令所有職場人士都應該正視的數字:
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2026年初爆發的美伊武裝衝突,留下了這個時代最具象徵性的矛盾畫面:川普政府一方面頒布行政命令,全面禁止聯邦機構使用 Anthropic 的 Claude 模型;另一方面,美軍中央司令部(CENTCOM)卻在同一時間窗口內,持續倚賴 Claude 執行伊朗目標識別與戰場模擬任務。 這個「政策禁令 vs. 戰場剛需」的矛盾,精準地揭示了一個新時代的到來:AI 已從後勤支援工具,正式躍升為第一線戰術決策引擎。對於 TSSA 的軟體開發商、硬體製造商與系統整合商而言,這不只是一則遠方的軍事新聞,而是直接影響商業策略、產品設計與市場定位的結構性訊號。





