【視傳媒記者吉雄世高雄報導】高雄市政府新聞局今年推出城市形象短片，以「愛ài高雄」為主題，透過獨特且富有故事性的敘事方式，從一位「神秘外來者」入住高雄、展開城市探索旅程的視角出發。短片以「Check in」高雄作為開場，主角初登場於高雄流行音樂中心，面對這座城市充滿未知與好奇，隨著故事推進，神秘外來者轉換不同角色融入在地生活，勇於嘗試、探索城市樣貌，接觸傳統文化與現代科技，感受港都新舊共融的人文底蘊。
短片中將主角設定為 AI 人，透過與高雄的人、事、物互動所激盪出的火花，展現城市多元面貌。主角走訪六合夜市、淨零學院、武廟市場、蚵仔寮漁港、駁二藝術特區及美濃等城市景點，也體驗搭乘高雄輕軌、公車等大眾運輸，從陌生到熟悉，透過不同視角，隨著故事進展逐步認識這座充滿無限驚喜與變化的城市，感受港都的生命力，也看見高雄真摯的笑容與熱情。
新聞局長項賓和表示，「AI」的概念也延伸出台語發音「ài」，同時具有「愛」的意涵。短片中透過夜間燈光點亮高雄車站、蓮池潭龍虎塔、大港橋及亞洲新灣區等代表性地標，呼應短片主軸「愛ài智慧、愛ài國際、愛ài成長、愛ài啟發、愛ài無限驚喜、愛ài高雄」，呈現高雄城市發展的核心精神。無論在城市建設、科技發展、旅遊觀光或演唱會經濟等面向，都展現令人耳目一新的前進軌跡。
高雄是一座適合生活、追逐夢想、充滿期待的城市，正以獨特的城市風貌與無限可能，向世界展現多元城市魅力。市府也誠摯邀請各界走進高雄、探索高雄，享受每一個精彩時刻，共同見證港都持續成長與轉變。
延伸閱讀
- 「端午傳愛，就業無礙」勞工局攜手工會致贈肉粽關懷身障朋友
- 慢飛天使「粽」夏闖關趣！鳳山早療創意過端午
- 基隆郵局「中華郵政樂齡運動」 麗都蝶克花園宣傳防詐、數位支付推廣
- 讓藝術走進生活，讓生命綻放意義[1791文化藝術基金會]
- 115年粽香傳愛慶端午 仁德車甲長青會傳承文化關懷長者健康
- 即將進入暑假全台血庫缺血警報期 東元綜合醫院響應世界捐血人日攜手新竹捐血中心共推愛心捐血活動
- 《讓人留下來的，從來不是資源》
- 大武驕陽1826顆新星閃耀 ☆ 在風雨中迎向璀璨的未來
- 【國境之南飛揚青春筆觸！台南應大李寶玲「藝起派對」恆春寫生勇奪第一名】
- 從護理到社工！ 育達科大許華慧推動USR 陪伴長者找回生命圓滿力
- 給街友一個有尊嚴的夜晚！高雄安潔愛心慈善協會發送百頂愛心帳篷 目標擴大至500頂
- 揮拍新浪潮！來「NPA 全民匹克球學院」找到屬於你的精彩舞台
- 喜憨兒邀民眾定期支持永續服務 悠遊卡十年相挺贊助限定卡
- 挑戰5.6公尺高空！桃漾館全台首座室內繩索挑戰中心啟用 國中生驚呼連連
- 送愛與書去飄洋過海 英文二手書募集計畫
- 意塑隨形 崔振興構件藝術創作研究
您可能有興趣
-
什麼樣的地方，能讓一個人願意投入青春？ 什麼樣的人，能讓一個人願意一次又一次回來？ 透過福容徠旅駐店經理林哲瑋學長的分享，我開始重新思考兩年來參與志工服務與學習組織的意義。 或許，真正的信任不是靠制度建立，而是來自一句關心、一份陪伴，以及被放在心上的感受。
-
台灣企業 AI 導入成功率僅 10–15%。工具越來越強，員工越來越忙，但多數組織搞不清楚問題究竟出在哪裡。 iTAC 創辦人、TSSA 理事長焦國安在最新的五篇深度分析系列中，系統性地剖析了問題的根源——以及台灣中小企業要在 2026 年 Agentic AI 浪潮中生存並勝出，必須採取哪些不同的行動。 本系列涵蓋：為什麼 AI 是放大器（不是解決方案），以及缺乏對齊如何加速失敗；OpenClaw「龍蝦」的崛起對每家企業意味著什麼；為何 80% 的 AI 工作是不起眼的數據與流程準備；如何打造一個正確治理的多智能體架構而不讓 AI 成為負債；以及一份專為中小企業實際情況設計的四階段部署路線圖。 中英雙語對照。以橫跨台灣、歐洲、東南亞與非洲的實戰顧問經驗為基礎。無廠商立場，不炒作。
-
從「天才員工困境」到「再生型生態系統」——本系列專欄依據當前最前沿的企業 AI 研究與實踐案例，為 TSSA 會員提供清晰、可執行的策略洞察。
-
從零打造高價值數位品牌資產的完整指南 #AI虛擬人 #數位資產 #品牌戰略 #LoRA #台灣智慧解決方案 你有沒有想過，你的品牌代言人可以 24 小時不休息、永遠不會爆出醜聞、形象百分百受你掌控，而且隨時可以多語言切換出現在全球市場？ 這不是科幻小說，而是 AI 虛擬人（AI Virtual Human）正在為全球企業實現的商業現實。 韓國虛擬網紅 Rozy 年收超過新台幣 4000 萬元；日本虛擬模特兒 Imma 代言 IKEA 與 BMW；巴西的 Lu do Magalu 擁有超過 3000 萬粉絲。這些數字不是噱頭，而是品牌資產化的新典範。 台灣智慧解決方案協會為你拆解這場革命的核心戰略、技術路徑與商業變現邏輯。
-
你的工作，已有 33% 被 AI 取代了——剩下的 61%，正在倒數計時 解讀 Anthropic 最新勞動市場報告的三大反直覺警訊 2026 年 3 月｜台灣智慧解決方案協會 (TSSA) 研究小組 如果你現在的工作還沒感受到 AI 的壓力，請先別鬆一口氣。 Anthropic 研究員 Maxim Massenkoff 與 Peter McCrory 在 2026 年發表的報告《Labor Market Impacts of AI》中，提出了一個令人震驚的新指標——「觀測暴露度」（Observed Exposure）。這個數字不是在問 AI「理論上能做什麼」，而是追蹤 AI 在真實職場中「已經在做什麼」。 結果是一個令所有職場人士都應該正視的數字：
-
2026年初爆發的美伊武裝衝突，留下了這個時代最具象徵性的矛盾畫面：川普政府一方面頒布行政命令，全面禁止聯邦機構使用 Anthropic 的 Claude 模型；另一方面，美軍中央司令部（CENTCOM）卻在同一時間窗口內，持續倚賴 Claude 執行伊朗目標識別與戰場模擬任務。 這個「政策禁令 vs. 戰場剛需」的矛盾，精準地揭示了一個新時代的到來：AI 已從後勤支援工具，正式躍升為第一線戰術決策引擎。對於 TSSA 的軟體開發商、硬體製造商與系統整合商而言，這不只是一則遠方的軍事新聞，而是直接影響商業策略、產品設計與市場定位的結構性訊號。