【視傳媒記者吉雄世高雄報導】根據聯合國統計,全球60歲以上人口將於2030年超過14億人,台灣亦於2018年進入高齡社會,預計2025至2026年邁入超高齡社會,長壽與健康議題日益迫切。國立中山大學與國際創新長壽社企股份有限公司(Taiwan Innovation Centre for Ageing, 簡稱TICA)、英國國家長壽創新研究中心(National Innovation Centre for Ageing, NICA)簽署合作備忘錄。簽約儀式由中山大學校長李志鵬與國際創新長壽社企董事長施振榮共同主持,將結合國際跨領域研究能量,參與長壽城市數位工具實作,協助地方政府打造健康長壽城市。

中山大學強調,未來TICA計畫於2025年底前與全台十所大學簽署合作備忘錄,組成「Ageing Intelligence(長壽智慧)開拓者大學聯盟」,提供研究生AI分析工具包,促進跨學門健康長壽議題研究。中山大學作為首批合作學校之一,此次簽約不僅象徵中山大學與國際夥伴在「長壽智慧」領域的連結,更為台灣學界開啟與全球高齡創新網絡接軌的新篇章。

「這次合作讓中山大學能與英國及國際夥伴共築研究網絡,也讓台灣在健康長壽與永續福祉的發展上扮演關鍵角色。」中山大學校長李志鵬校長指出,面對全球高齡化趨勢,學界與產業界必須攜手合作,發展結合科技與人文的創新模式。中山大學近年積極推動醫療平權與智慧健康,結合資訊管理學、社會學、醫工等跨域及跨校量能,發展即時定點檢測、高齡疾病早期偵測,延緩失智,提高高齡健康力等創新平台,提升偏鄉與高齡族群的健康可近性,推動全齡友善的智慧照護環境。同時透過強化醫學教育與人文素養,培育兼具科技視野與人文關懷的健康照護專業人才。

國際創新長壽社企董事長施振榮表示,台灣有很強的研發能量,面對高齡社會的新挑戰,未來如何創新研發,這不僅是產業界的責任,學術界也要共同參與,尤其需要大量優質人才投入研發,來自學術界的能量更是關鍵。且預防勝於治療,而跨界、跨國與跨世代的合作,正是創新與改變的關鍵。透過此次與中山大學的「產學共創」,TICA VOICE(智聲)將進一步串聯台英雙方學術、產業與社會資源,促進健康長壽科技研發、生活創新設計與高齡社會的全方位支援系統,進一步擴大社會影響力。
英國NICA則為英國政府支持、設立於新堡大學(Newcastle University)的全球性研究中心,長年專注於高齡產業的AI創新與跨領域合作。其姊妹組織Voice®為全球性公民參與平台,鼓勵民眾以實際生活經驗參與研究設計與政策倡議,推動健康老化與長壽社會之全球對話。國際創新長壽社企公司已獲得NICA與Voice®的獨家授權,在台灣導入其AI生成應用技術,用以蒐集民眾觀點並自動生成趨勢報告,協助政府與企業洞察長壽社會的未來需求。
未來三方將持續深化合作,在智慧健康、AI應用、長壽城市設計等面向推動研究與實踐,共同為「健康長壽的智慧社會」奠定基礎,讓台灣成為亞洲推動健康老化與長壽創新的重要樞紐。
圖1:簽約儀式由中山大學校長李志鵬(右)與國際創新長壽社企董事長施振榮共同主持,將結合國際跨領域研究能量,參與長壽城市數位工具實作,協助地方政府打造健康長壽城市。
圖2:中山大學校長李志鵬(右)致贈已故詩人、中山大學外文系榮譽退休教授余光中詩畫札記本(絕版品),予國際創新長壽社企董事長施振榮。
圖3:大合照。
- 「端午傳愛,就業無礙」勞工局攜手工會致贈肉粽關懷身障朋友
- 慢飛天使「粽」夏闖關趣!鳳山早療創意過端午
- 基隆郵局「中華郵政樂齡運動」 麗都蝶克花園宣傳防詐、數位支付推廣
- 讓藝術走進生活,讓生命綻放意義[1791文化藝術基金會]
- 115年粽香傳愛慶端午 仁德車甲長青會傳承文化關懷長者健康
- 即將進入暑假全台血庫缺血警報期 東元綜合醫院響應世界捐血人日攜手新竹捐血中心共推愛心捐血活動
- 《讓人留下來的,從來不是資源》
- 大武驕陽1826顆新星閃耀 ☆ 在風雨中迎向璀璨的未來
- 【國境之南飛揚青春筆觸!台南應大李寶玲「藝起派對」恆春寫生勇奪第一名】
- 從護理到社工! 育達科大許華慧推動USR 陪伴長者找回生命圓滿力
- 給街友一個有尊嚴的夜晚!高雄安潔愛心慈善協會發送百頂愛心帳篷 目標擴大至500頂
- 揮拍新浪潮!來「NPA 全民匹克球學院」找到屬於你的精彩舞台
- 喜憨兒邀民眾定期支持永續服務 悠遊卡十年相挺贊助限定卡
- 挑戰5.6公尺高空!桃漾館全台首座室內繩索挑戰中心啟用 國中生驚呼連連
- 送愛與書去飄洋過海 英文二手書募集計畫
- 意塑隨形 崔振興構件藝術創作研究
-
什麼樣的地方,能讓一個人願意投入青春? 什麼樣的人,能讓一個人願意一次又一次回來? 透過福容徠旅駐店經理林哲瑋學長的分享,我開始重新思考兩年來參與志工服務與學習組織的意義。 或許,真正的信任不是靠制度建立,而是來自一句關心、一份陪伴,以及被放在心上的感受。
-
台灣企業 AI 導入成功率僅 10–15%。工具越來越強,員工越來越忙,但多數組織搞不清楚問題究竟出在哪裡。 iTAC 創辦人、TSSA 理事長焦國安在最新的五篇深度分析系列中,系統性地剖析了問題的根源——以及台灣中小企業要在 2026 年 Agentic AI 浪潮中生存並勝出,必須採取哪些不同的行動。 本系列涵蓋:為什麼 AI 是放大器(不是解決方案),以及缺乏對齊如何加速失敗;OpenClaw「龍蝦」的崛起對每家企業意味著什麼;為何 80% 的 AI 工作是不起眼的數據與流程準備;如何打造一個正確治理的多智能體架構而不讓 AI 成為負債;以及一份專為中小企業實際情況設計的四階段部署路線圖。 中英雙語對照。以橫跨台灣、歐洲、東南亞與非洲的實戰顧問經驗為基礎。無廠商立場,不炒作。
-
-
從零打造高價值數位品牌資產的完整指南 #AI虛擬人 #數位資產 #品牌戰略 #LoRA #台灣智慧解決方案 你有沒有想過,你的品牌代言人可以 24 小時不休息、永遠不會爆出醜聞、形象百分百受你掌控,而且隨時可以多語言切換出現在全球市場? 這不是科幻小說,而是 AI 虛擬人(AI Virtual Human)正在為全球企業實現的商業現實。 韓國虛擬網紅 Rozy 年收超過新台幣 4000 萬元;日本虛擬模特兒 Imma 代言 IKEA 與 BMW;巴西的 Lu do Magalu 擁有超過 3000 萬粉絲。這些數字不是噱頭,而是品牌資產化的新典範。 台灣智慧解決方案協會為你拆解這場革命的核心戰略、技術路徑與商業變現邏輯。
-
你的工作,已有 33% 被 AI 取代了——剩下的 61%,正在倒數計時 解讀 Anthropic 最新勞動市場報告的三大反直覺警訊 2026 年 3 月|台灣智慧解決方案協會 (TSSA) 研究小組 如果你現在的工作還沒感受到 AI 的壓力,請先別鬆一口氣。 Anthropic 研究員 Maxim Massenkoff 與 Peter McCrory 在 2026 年發表的報告《Labor Market Impacts of AI》中,提出了一個令人震驚的新指標——「觀測暴露度」(Observed Exposure)。這個數字不是在問 AI「理論上能做什麼」,而是追蹤 AI 在真實職場中「已經在做什麼」。 結果是一個令所有職場人士都應該正視的數字:
-
2026年初爆發的美伊武裝衝突,留下了這個時代最具象徵性的矛盾畫面:川普政府一方面頒布行政命令,全面禁止聯邦機構使用 Anthropic 的 Claude 模型;另一方面,美軍中央司令部(CENTCOM)卻在同一時間窗口內,持續倚賴 Claude 執行伊朗目標識別與戰場模擬任務。 這個「政策禁令 vs. 戰場剛需」的矛盾,精準地揭示了一個新時代的到來:AI 已從後勤支援工具,正式躍升為第一線戰術決策引擎。對於 TSSA 的軟體開發商、硬體製造商與系統整合商而言,這不只是一則遠方的軍事新聞,而是直接影響商業策略、產品設計與市場定位的結構性訊號。





