【視傳媒記者吉雄世高雄報導】國立高雄大學22日舉辦「AI產業生態暨多元人才賦能推動計畫──AI技術小聚(高雄在地)」活動,吸引南部產官學研與開源社群逾200人齊聚工學院,聚焦AI技術、法制與倫理議題,探討人工智慧在教育與產業轉型中的挑戰與機會,展現南部AI創新能量與跨域合作成果。

高雄大學教務長張志鴻表示,AI已成為教育與產業變革的關鍵動力。高雄大學積極推動AI跨域課程與學程,強化學生資料分析與應用能力。「我們希望學生在畢業時,不僅具備AI技術力,也能理解科技背後的倫理與社會價值。」張志鴻指出,學校將持續打造南部AI人才培育樞紐,結合研究與實務,讓AI教育落實在地、連結國際。

電機工程學系主任郭馨徽表示,AI時代的學習應兼具開放心態與批判思維。學校推動跨院合作,讓AI教育融入各學門課程,「唯有具備正確理解與倫理判斷,AI才能成為共創的力量。」
資訊工程學系副教授吳俊興以「Kuwa OS台灣AI開源平台的研發經驗與應用」為題,分享參與國科會「可信任人工智慧對話引擎TAIDE」計畫成果。他說,TAIDE以臺灣文化與語言為核心,建構兼具文化安全與倫理思維的生成式AI模型,其團隊開發的「Kuwa GenAI Orchestrating System」可協助使用者快速建構各種AI應用,並以開源模式推動AI民主化,「Kuwa」源自西拉雅語「公廨」,象徵開放與共享,展現臺灣AI社群協作精神。

資訊管理學系主任林杏子,以「AI基本法來了,技術人要準備什麼?」為題,深入解析《台灣AI基本法》草案的核心精神,她指出,法案提出「永續性、人類自主性、資料隱私、安全性、透明與可解釋性、公平性、可問責性」等七大原則,反映出AI發展不僅是技術的突破,更是價值的選擇。以「AI技術與倫理三合院」為喻,強調AI發展須兼顧「合情、合理、合法」,她強調,AI的技術與倫理不是分開的兩條路,而是同一條發展軸線的兩側支柱, 技術創新若缺乏倫理思維,可能帶來新的風險;而倫理原則若脫離技術現實,也難以落地,唯有兩者並行,才能讓AI真正成為促進社會福祉的力量,打造可信賴、可持續的智慧未來。

後續場次由資策會專案經理張元駒介紹「開源AI貢獻者方案」,鼓勵青年技術人才投入社群,培養實作能量;先進醫資股份有限公司技術組長黃川曜則分享「Vibe Coding生成式AI對軟體工程的衝擊」,說明AI如何提升開發效率。壓軸專家對談邀集高雄科技大學教授戴鴻傑、樹德科技大學助理教授陳俊卿、奇景光電工程師賴正齡、中華電信研究員張育仁與Berry AI資深工程師洪瓏軒,從AI應用落地與南部生態鏈發展等面向進行交流,激盪多元觀點。
本次「AI技術小聚」為「AI產業生態暨多元人才賦能推動計畫」系列活動之一,由數位發展部數位產業署委辦、資策會及高雄大學共同執行。活動串聯南部AI社群、深化產學合作,推動AI教育與應用落地。高雄大學將持續以「AI在地化、人才國際化」為願景,打造南臺灣具代表性的AI人才與技術共創平台。
圖1-2:AI產業生態暨多元人才賦能推動計畫_AI技術小聚(第六場高雄在地)。
圖3:資訊工程學系副教授吳俊興分享參與國科會「可信任人工智慧對話引擎TAIDE」計畫成果。
圖4:資訊管理學系主任林杏子,以「AI基本法來了,技術人要準備什麼?」為題,
深入解析《台灣AI基本法》草案的核心精神。
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